裁员如何给工资
0次浏览 发布时间：2025-01-02 12:38:20
裁员时支付工资的方式通常遵循以下规则：
经济补偿：
根据您在公司工作的年限，每满一年，公司应支付您一个月工资作为经济补偿。如果工作时长六个月以上但不满一年，则按一年来计算；若不满六个月，则支付半个月工资。
应发工资计算：
这里的“工资”指的是您离职前十二个月的平均应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有收入。
额外赔偿：
如果公司裁员不合法，例如未提前通知或支付的补偿金低于法定标准，您可以要求额外的赔偿金，这通常是经济补偿的两倍。
请确保在裁员时与公司明确沟通工资支付的具体细节，并在必要时寻求法律帮助以保护您的权益
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