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餐饮单位工资多久不领

100次浏览发布时间：2025-01-17 18:38:20

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体支付日期为自然月结束的 30天内，超过30天即构成拖欠工资。

然而，在特殊情况下，如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。这种延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。

此外，对于非全日制用工（如临时工），每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。

综上所述，餐饮单位应当在自然月结束的30天内支付工资，如果超过这个期限，就构成了拖欠工资。在特殊情况下，可以延期一个月支付，但必须经过工会同意并告知全体劳动者及备案。

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