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员工自愿放弃社保后又要求补缴 谁出滞纳金？
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。然而，实践中，用人单位往往与员工签署了一个自愿放弃缴纳社保的协议，等到员工临近退休要求补缴社保时，此时已产生了一笔数额不小的滞纳金。那么，这笔滞纳金应该由谁来承担呢？近日，广东省高院裁定一起再审案件，驳回劳动者要求用人单位退回社保滞纳金的再审申请。员工要求单位返还
阅读全文 日期：2025-04-11 17:22:00
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干活要钱怎么要
干活后要钱的正确方法如下：与用人单位协商首先尝试与用人单位进行协商，这是最直接和常见的方式。如果协商无效，可以向工会反映情况，通过工会与用人单位交涉。若单位没有成立工会，可以直接向用工方提出协商要求。工人还可以联合起来，向用工方提出集体协商要求，以施加压力。利用行政资源向劳动监察部门举报，劳动监察部
阅读全文 日期：2025-01-06 18:09:20
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设计年假多久
根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数根据其累计工作时间确定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假为10天。累计工作已满20年的职工：年休假为15天。此外，需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：用人单位
阅读全文 日期：2025-01-17 15:08:20
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生育保险哪里领
生育保险待遇的领取地点如下：用人单位或街道、镇劳动保障服务站在生产前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报。在生育女职工产假满30天内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需再次携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。随申办
阅读全文 日期：2025-01-16 14:02:59
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无固定期限合同辞职有什么补偿
关于无固定期限合同辞职的补偿情况，可以总结如下：协商一致解除如果公司与员工协商一致解除劳动合同，那么赔偿金的数额将由双方共同商定。通常情况下，赔偿金按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付，即根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
阅读全文 日期：2025-01-09 23:26:48
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员工提离职提前多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工解除劳动合同需要提前 三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职通知期分别为三十日和三日，且无需经过用人单位的批准或同意，通知送达用人单位后即生效。建议在实际操作中，员工
阅读全文 日期：2025-01-18 00:24:51
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工资拖欠多久违法
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说：工资支付周期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资的时限：如果用人单位在一个工资支付周期（通常为一个月）内未支付工资，即构成拖欠工资。
阅读全文 日期：2025-01-17 10:04:47
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有什么工作权利
劳动者依法享有的工作权利包括：平等就业的权利：所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。自由选择职业的权利：劳动者可以根据自己的意愿、能力和兴趣选择适合的职业，不受强制约束。取得劳动报酬的权利：劳动者有权获得约定的工资，并且工资应当按时以货币形式支付，不得无故拖
阅读全文 日期：2025-01-11 09:36:25
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拿到解聘书多久可以离职
关于拿到解聘书后多久可以离职的问题，主要 取决于具体情况，包括解聘的原因、是否提前通知、以及双方是否协商一致等。以下是相关法律规定及解释：提前通知根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有特殊情况，如劳动者患病或非因工负伤、不
阅读全文 日期：2025-01-18 06:19:57
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公司如何办理退休
办理退休手续通常涉及以下步骤：员工应在达到国家法定退休年龄前30日，向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请。参保企业和档案托管部门应向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。包括身份证、户口本、工作年限证明、近期照片等。填写退休
阅读全文 日期：2024-12-31 04:16:44
