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单位终止合同提前多久
单位终止劳动合同提前多久通知，这主要取决于所在地的地方性法规以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及解释：一般规定根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在劳动合同期限届满前，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。地方性法规北京地区：根据《北京市劳动合同规定
阅读全文 日期：2025-01-17 21:25:21
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哪个五险
“五险”指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险制度。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险则完全由用人单位承担，个人不需要缴纳。
阅读全文 日期：2025-01-16 04:52:17
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压的工资什么时候发
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资发放的规定如下：1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。3. 工资至少每月支付一次。4. 如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。5. 压一个月工资，即上个月的工资在下个月发放
阅读全文 日期：2025-01-09 17:01:38
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解除劳动合同多久赔偿
解除劳动合同的赔偿通常需要在 十五日内支付完毕。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，则需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体赔偿金额的计算方法如下：经济补偿：按劳动者在本单位
阅读全文 日期：2025-01-18 05:28:21
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生育金多久时间限制
生育金的申领时限主要依据《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》的规定，具体如下：用人单位申领时限用人单位应当自从业人员生育或者施行计划生育手术次日起1年内，向生育或者施行计划生育手术的参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。从业人员申领时限从业人员按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间，用人
阅读全文 日期：2025-01-17 07:38:24
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什么叫待岗工资
待岗工资是指 用人单位在员工待岗期间支付的货币性收入。当职工因生产经营暂时困难被安排待岗，且未超过一个工资支付周期时，用人单位应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。具体计算方式如下：未超过一个工资支付周期：用人单位应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期：用人单位可以根据劳动者
阅读全文 日期：2025-01-11 07:26:49
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申请工伤应在什么部门
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接
阅读全文 日期：2025-01-12 02:20:19
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江西吉州区人社局：抓实抓好专业技术人员继续教育工作
近年来，江西省吉安市吉州区人社局以能力建设为核心，以提高专业技术人才队伍整体素质为目标，紧紧把握专业技术人才的成长规律和教育培训需求，及时将省、市关于专业技术人员继续教育的相关要求传达至各专业技术人员用人单位，着力加强对专业技术继续教育工作的引导，不断提高全区专业技术人员的综合素质和创新能力，有效推
阅读全文 日期：2025-05-01 12:23:00
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为什么离职没有全勤
离职没有全勤奖的常见原因如下：离职时间问题月初或月中离职：通常情况下，如果你在离职当月的月初或月中离职，可能无法获得全勤奖，因为全勤奖是按照整个月的工作表现来计算的。月底离职：如果你在离职当月的月底离职，并且之前的工作表现符合公司规定，那么有可能会获得全勤奖。劳动合同或集体合同的规定有明确规定：如果
阅读全文 日期：2025-01-08 08:09:24
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工伤应该多久通知公司
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在工伤发生后或者职业病确诊后 30个自然日内申报工伤。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
阅读全文 日期：2025-01-17 17:51:21
