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试用多久会有工资
试用期 从开始工作之日起就有工资，无论试用期的长度如何。以下是具体的法律法规依据：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
阅读全文 日期：2025-01-17 14:05:22
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福利加班是什么
福利加班是指 劳动者在超出正常工作时间之外，根据用人单位的生产和工作需要继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。这种报酬可以被视为工资福利的一部分，具体包括以下几种情形：工作日延长工作时间：劳动者在正常工作日超出标准工作时间工作的情况下，用人单位应支付不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%的加班费。
阅读全文 日期：2025-01-11 05:28:19
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老板欠薪怎么辞职
当老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下步骤辞职并维护自己的权益：发送被迫解除劳动合同的通知劳动者应依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除劳动合同。通过EMS邮件等方式向公司发送书面《被迫解除劳动合同通知书》，明确列出欠薪的月份和具体违反的法律条款，并要求公司在
阅读全文 日期：2025-01-06 18:49:52
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书面辞职多久可以离职
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后，需要等待30天（试用期为3天）才能正式离职。在这期间，用人单位应及时审批和安排工作交接事宜，以确
阅读全文 日期：2025-01-18 04:54:51
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有五险包括什么
“五险”包括以下几种社会保险：养老保险：为保障劳动者退休后的基本生活而设立，需要累积缴满15年，达到退休年龄后可以领取养老金。医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。职工医保比居民医保报销更多，但仍有部分费用需自费。失业保险：为失业员工提供物质帮助，保障其基本生活。员工失业
阅读全文 日期：2025-01-12 00:14:53
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辞退赔偿工资按什么算
辞退赔偿工资的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：辞退赔偿工资的计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。这个平均工资包括计时工资、计件工资以及其他按劳动合同约定和规章制度提供的奖金、津贴、补贴等货币性收入。需要注意的是，一次性年终奖、公司额外发的
阅读全文 日期：2025-01-09 11:51:00
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财经聚焦丨刷视频找工作靠谱吗？——聚焦“直播带岗”就业新模式
新华社北京4月13日电 题：刷视频找工作靠谱吗？——聚焦“直播带岗”就业新模式新华社记者姜琳、林凡诗在手机上跟着主播看岗位投简历，已经是很多人找工作的便捷途径。当前广泛开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的“标配”。刷视频、看直播找工作靠谱吗？能否更好促进企业和求职者匹配？可视化、强互动，“沉浸式”
阅读全文 日期：2025-04-13 14:22:00
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工伤应该怎么理赔
发生工伤事故后，应按照以下步骤进行理赔：及时报案工伤发生后，用人单位应在30天内向劳动局提出工伤认定申请，若单位未提出申请，职工个人可在一年内自行申请。工伤认定劳动保障部门会对工伤事故进行调查，并出具工伤认定决定书。这是获得工伤赔偿的前提。劳动能力鉴定工伤认定后，劳动者需进行劳动能力鉴定，确定伤残等
阅读全文 日期：2025-01-06 14:13:01
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压工资是哪个压
压工资通常指的是雇主在发放工资时，不按照正常的工资水平支付，而是将工资金额压低或者延迟支付。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。如果雇主存在压工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
阅读全文 日期：2025-01-16 08:28:47
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基本养老保险指什么
基本养老保险是指国家通过法律、法规强制实施的一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后提供基本的经济保障。这一制度要求用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费，形成基本养老保险基金，用于保障退休人员的基本生活。基本养老保险的特点包括：强制性：国家通过法律手段强制用人单位和劳
阅读全文 日期：2025-01-10 19:56:54
