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试用协议可以签多久
试用期的长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约
阅读全文 日期：2025-01-17 23:17:51
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什么叫学历造假
学历造假是指 伪造学历的行为。具体来说，学历造假是指个人或机构通过虚构学习经历、伪造学历证书或学位证明等方式，以获取国家承认的学历或学位。这种行为通常是为了在求职、升学、职称评定等方面获得不正当的优势。学历造假有以下几个特点：伪造学历：通过虚构学习经历或伪造学历证书，以获取虚假的学历信息。学信网不可
阅读全文 日期：2025-01-10 04:33:26
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签完合同
签完合同后多久上班，主要 取决于合同约定和双方协商。具体来说：合同中有明确约定 ：如果劳动合同中明确规定了上班日期，那么员工应按照合同约定的日期开始上班。合同未明确约定如果合同未明确规定上班日期，但约定了合同的生效条件（如支付定金、双方签字盖章等），那么应在生效条件达成后开始计算上班时间。一般情况下
阅读全文 日期：2025-01-17 14:41:51
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去什么单位鉴定协议
鉴定协议的真伪通常有以下几种途径：司法鉴定机构对于一般的鉴定事项，如笔迹、印章等，可以向当地具备鉴定资质的司法鉴定机构提出申请。司法鉴定机构会根据提供的材料，在规定的期限内完成鉴定并出具鉴定意见。劳动行政机关或劳动争议仲裁部门对于劳动合同的真伪鉴定，可以向当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门申请。这些
阅读全文 日期：2025-01-11 22:44:55
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法定试用期是多久
法定试用期的长度主要 根据劳动合同的期限来确定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议：用人单位在
阅读全文 日期：2025-01-18 05:16:21
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什么立签
立签通常指的是 劳动合同的签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
阅读全文 日期：2025-01-11 00:26:55
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提前多久不续约
关于劳动合同不续约需要提前多久告知的问题，存在以下几种观点：没有统一规定劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的，具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定。如果没有规定或约定，双方都不需要提前通知对方。提前30天告知劳动合同到期不续约需要提前三十天告知对方。用人单位提前告
阅读全文 日期：2025-01-17 15:41:21
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劳务资料有哪些
劳务资料是指用人单位为劳动者建立的档案，以及在国外从事劳务工作所需的相关文件和材料。具体包括以下内容：个人基本信息姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地、联系方式等。劳动合同劳动合同的签订、变更、解除等相关文件。工资福利记录工资、奖金、津贴、补贴、社保、公积金等相关记录。健康档案体检记录、病历
阅读全文 日期：2025-01-12 22:29:49
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签订劳动合同需要多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，则构成违法行为，并需承担相应的法律责任，例如向劳动者支付双倍工资。因此，劳动者在入职后应要求用人单位及时签订劳动合同，以保障自身权益。同时，用
阅读全文 日期：2025-01-18 06:09:21
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什么算长期工
长期工通常指的是 用工期限在一年或一年以上的在岗职工。具体符合以下几种情况的劳动者可以被视为长期工：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没
阅读全文 日期：2025-01-11 09:23:20
