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什么叫着绩效

100次浏览发布时间：2025-01-11 14:47:19

绩效（Performance）是指 组织、团队或个人在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。绩效不仅包括工作成果，还涉及工作态度、工作质量等方面，并且可以通过定量或定性的方法进行衡量。

具体来说，绩效是在特定的时间内，个人或组织所展现出的工作行为、工作方式及其产生的结果。这些结果可以量化为具体的指标，如销售额、客户满意度、工作效率等，同时也可以包括一些定性的评价，如员工的工作态度、团队合作能力等。

绩效管理的过程通常包括绩效衡量、绩效评估、绩效反馈、绩效跟踪、绩效改善和绩效维护等多个步骤，旨在通过这些活动来提高组织的效率和业绩。

从管理学的角度看，绩效可以分为个人绩效和组织绩效两个层面。个人绩效关注个体在特定时间内的工作表现和成果，而组织绩效则关注整个组织在实现其目标方面的能力。

综上所述，绩效是一个多维度的概念，它涵盖了个人和组织的业绩、效率、行为、态度等多个方面，是衡量和激励个人和组织表现的重要工具。

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