当前位置：首页 > 常识 >

管理监督方式包括哪些

100次浏览发布时间：2025-01-13 07:21:19

管理监督方式包括以下几种：

由监管机构通过发布法规、规章等直接指导和控制被监管对象的行为。

通过设定绩效评价指标并与被监管对象签署协议，监管机构按照协议要求对被监管对象进行监督和管理。

通过市场机制监督和管理被监管对象，如公开招标、竞争性定价等。

监管机构依赖公众、媒体等社会力量监督被监管对象，有利于提高社会责任感。

制定规章制度，约束员工行为，逐级对下级管理监督。

开会，包括晨会、夕会、周例会、每月总结分析会、半年工作会、年终工作会等，让下级汇报情况。

临时开会，让大家汇报工作进展情况等。

临时找员工谈，了解工作进展情况、困难问题等。

不定期去员工工作现场检查监督，看是否在认真工作、有无偷懒、工作态度如何等。

听消息，包括正规的逐级汇报和跟领导关系近的人打的小报告。

事前的监督管理，如有关安全生产许可事项的审批。

事中的监督管理，主要是日常的监督检查、安全大检查等。

事后的监督管理，生产安全事故发生后的应急救援，以及调查处理。

现场监督和非现场监督，通过报表分析对经办机构和有关机构管理运营监控。

日常监督和专项监督，日常监督强调持续监督，专项监督重点针对重大变化进行有针对性监督。

通知经营管理机构停止其违法行为。

随时调查公司的财务状况，审查帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况。

相关文章