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公司公积金怎么缴纳

100次浏览发布时间：2025-01-06 09:09:02

公司公积金的缴纳流程如下：

公司应前往住房公积金管理中心进行登记，待审核通过后，再到受委托的银行为员工设立住房公积金账户。

新设立的单位需在设立之日起的30日内，前往管理中心办理登记，并在随后的20天内，依据管理中心的审核文件，为员工开设公积金账户。

员工需满足一定条件才能开始缴纳公积金，如实际工作年限超过一年，年缴纳工资不低于当地规定的最低缴纳基数。

公积金的缴存比例通常为个人5%-12%、单位5%-12%，具体比例根据地方政策确定。

缴纳基数一般是员工的工资基数，即按照实际工资金额计算。

单位需为员工设立专门的住房公积金账户，并按照规定的缴存比例进行缴存。

员工个人也需按照相同的比例进行缴存，缴存金额由单位代扣代缴。

单位与当地的公积金管理中心签订合作协议，将职工的公积金存入指定的银行账户。

企业需要在每个月的15号之前，将当月的公积金缴费信息申报给住房公积金管理中心，以便管理中心核对缴费信息。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

每个职工只能有一个住房公积金账户，新企业须在成立后30日内申请办理缴存并备案员工信息，然后员工可在金融机构申请办理账号。

单位与个人终止劳动关系时，单位需在劳动关系终止日之后的30天内，到住房公积金管理部门办理相关登记手续，然后根据公积金管理部门提供的审核文件，到缴存公积金的银行进行职工公积金账户的转移或者封存。

建议：

公司应提前了解并遵守当地的公积金政策，确保按时、足额缴纳公积金。

员工应确保自己满足缴纳公积金的条件，并及时提供所需的证明材料。

公司和员工应定期核对公积金缴纳情况，确保信息准确无误。

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