深圳计时工资怎么算
100次浏览 发布时间：2025-01-04 22:08:35
深圳计时工资的计算方法主要分为小时工资制和日工资制两种。以下是具体的计算步骤和公式：
小时工资制
计算公式：小时工资 = 约定工资 ÷ （21.75天 × 8小时 + 约定包含在工资中的延时加班小时数 × 150% + 约定包含在工资中的休息日加班小时数 × 200% + 约定包含在工资中的法定节假日加班小时数 × 300%）。
日工资制
按平均每月应出勤天数计算：
日工资 = 月工资标准 ÷ 25.5天。
按平均每月日历天数计算：
日工资 = 月工资标准 ÷ 30.4天。
按当月应出满勤天数计算：
日工资 = 月工资标准 ÷ （当月日历天数 - 当月法定节假日天数）。
月薪制
计算公式：应付计时工资 = 月标准工资 - 缺勤天数 × 日工资。其中，日工资的计算可以基于平均法定工作天数（21.75天）或平均日历天数（30天）。
加班工资计算
工作日加班：加班工资 = 基础工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍。
休息日加班：加班工资 = 基础工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍。
法定节假日加班：加班工资 = 基础工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 3倍。
建议
用人单位在计算计时工资时，应明确采用何种工资制，并严格按照相关法律规定和劳动合同约定进行计算。
劳动者在签订劳动合同时，应仔细查看合同条款，了解工资计算的具体方法和加班工资的支付标准。
若存在加班情况，用人单位应按规定支付加班工资，确保劳动者的合法权益不受侵害。
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