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工伤保险赔偿怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-04 19:45:56    

工伤保险的赔偿计算通常基于以下几个主要方面:

医疗费用

包括诊疗费、药品费、住院服务费等,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费

按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

外地就医交通费和食宿费

由单位按照职工因公出差标准报销。

康复治疗费

符合工伤保险相关标准的康复性治疗费用,由工伤保险基金支付。

辅助器具费

安装假肢、矫形器等辅助器具的费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残后需要护理的,根据生活自理能力等级支付。

一次性伤残补助金

根据伤残等级支付,标准依据《工伤保险条例》第三十五条和第三十七条。

伤残津贴

一级至四级伤残职工保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

根据伤残等级和与用人单位的劳动关系解除情况支付。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤死亡职工的近亲属可领取,具体标准依据《工伤保险条例》第三十九条。

一次性工亡补助金

工伤死亡职工的近亲属可领取,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上各项赔偿标准可能因地区而异,具体数额需参照当地的具体规定。需要注意的是,用人单位没有参加工伤保险的情况下,赔偿标准可能会有所不同。