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奖金做什么科目
奖金的会计科目主要取决于其发放的目的和方式：应付职工薪酬奖金作为企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的一部分，应当计入“应付职工薪酬”科目中。这个科目涵盖了工资、奖金、津贴、补贴等各类薪酬。其他收入在财务会计中，奖金也可以作为公司的“其他收入”科目进行核算。这是因为奖金可以视为公司的经营活动所得的收
阅读全文 日期：2025-01-09 15:07:28
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薪级什么意思是什么
薪级是指 根据员工的职位、工作内容、工作经验和能力等因素划分的薪酬等级。它通常用于公共部门、政府机构、大型企业等组织中，用于确定薪酬水平和薪资范围。薪级制度的设立有助于实现薪酬的公平与合理性，以及提供员工的激励和晋升机会。具体来说，薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历而设立的工资标准。对专业技术人
阅读全文 日期：2025-01-11 00:06:50
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薪酬里包括什么
薪酬包括各种形式的劳动收入，具体可以分为以下几个主要部分：内在薪酬 和 外在薪酬内在薪酬：包括员工的成就感、责任感、满足感、工作本身的兴趣等，通常是非货币形式的报酬。外在薪酬：包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等。基本薪酬也称为标准薪酬或基
阅读全文 日期：2025-01-11 04:44:19
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职工费包括哪些费用
职工薪酬通常包括以下费用：职工工资、奖金、津贴和补贴：这是职工在职期间获得的直接货币性报酬。职工福利费：涵盖职工的基本生活保障、奖励与激励、培训与发展等方面的开支。社会保险费：包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。住房公积金：为职工提供的住房储蓄和贷款计划。工会经费和职工
阅读全文 日期：2025-01-13 02:59:49
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人员薪酬如何指定
人员薪酬的指定通常遵循以下步骤和原则：了解同行业同职位的薪酬水平，通过薪酬调查机构、招聘广告、招聘会等途径获取信息。考虑员工的学历、工作经验和技能，对不同员工进行差异化考量。确保薪酬水平是企业可承受的，避免对企业造成财务负担。包括基本工资、
阅读全文 日期：2024-12-28 13:50:05
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5000试用期转正多少
关于试用期5000元转正后的工资，有以下几点需要注意：法律要求根据《劳动合同法》的规定，试用期内的员工薪酬不得低于其正式聘用期的工资的80%，且不得低于本单位所在地的最低工资标准。计算最低转正工资如果试用期薪酬为5000元，则转正后的薪酬应至少高于6250元（即5000元除以80%），并且不得低于本
阅读全文 日期：2025-01-19 14:58:54
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本钢工资为什么这么低
本钢工资低的原因主要有以下几点：行业竞争激烈和原材料价格波动：钢铁行业是一个典型的周期性行业，其盈利状况受到宏观经济、原材料价格、市场需求等多种因素的影响。在行业竞争激烈和原材料价格波动较大的情况下，企业的盈利能力会受到很大挑战，从而影响到员工的薪酬水平。国有企业薪酬体系相对固定和保守：本钢集团作为
阅读全文 日期：2025-01-08 15:05:20
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漯河：稳岗促发展 工会帮就业
4月16日上午，漯河市总工会“工会帮就业”直播基地2025年春季招聘月直播带岗云招聘在漯河广播电视台抖音号和视频号上同步直播，5家企业相关负责人走进直播间，提供了设备操作工程师、销售经理、线上品检等300多个岗位。河南中大恒源生物科技股份有限公司、河南三剑客农业股份有限公司、漯河市裕鑫电子科技有限公
阅读全文 日期：2025-04-18 07:53:00
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薪酬是什么意思
薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的补偿，它是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬包括直接和间接的经济性报酬，以及非经济性的报酬。具体来说：直接经济性报酬：这是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬，如工资、奖金、提成等。间接经济性报酬：这些不直接以货币形式发放，但可以给员工带来生活
阅读全文 日期：2025-01-09 12:11:24
