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  • 工伤定点是什么

    工伤定点是什么

    工伤定点是指 与社会保险经办机构签订了服务协议,为工伤职工提供工伤医疗服务的医疗机构。这些医院在工伤保险制度中扮演着重要角色,确保工伤职工能够在指定的医疗机构接受到规范的治疗,并享受到相应的工伤保险待遇。工伤定点单位需要具备相应的医疗条件和资质,能够按照工伤保险的相关规定和标准,为工伤职工提供诊断、

    阅读全文 日期:2025-01-11 08:50:49

  • 边防津贴怎么分类

    边防津贴怎么分类

    边防津贴的分类如下:艰苦边远地区津贴根据艰苦程度的不同,津贴分为一至六类。由中央财政负担,涵盖在职和离退休人员。地区性津贴包括林区津贴等,为了照顾特定地理自然条件下的职工生活而设立。岗位性津贴为了补偿职工在特殊劳动条件岗位上的额外消耗而设立。保证生活性津贴如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等,用于

    阅读全文 日期:2025-01-06 17:11:53

  • 天津拟发新规!事关医保报销待遇!

    天津拟发新规!事关医保报销待遇!

    【来源:天津日报】日前,天津市医保局发布“市医保局关于公开征求《关于完善本市基本医疗保险参保关系衔接有关工作的通知》意见公告”。《通知》共分五部分、九条具体内容。主要明确本市参保人跨制度参保关系衔、参保人跨省参保关系衔接、本市基本医保参保人身份变更、暂停本市参保关系自主申请、跨制度参保的待遇享受。关

    阅读全文 日期:2025-08-20 14:18:00

  • 个人津贴有哪些

    个人津贴有哪些

    个人津贴主要涵盖补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。以下是一些常见的个人津贴类型:补偿特殊劳动消耗的津贴井下津贴高温津贴野外矿工津贴林区津贴山区津贴驻岛津贴艰苦气象台站津贴卫生防疫津贴医疗卫生津贴科技保健津贴各种社会福利院职工的特殊保健津贴加班加点津贴班组长津贴特级教师津贴

    阅读全文 日期:2025-01-13 00:15:49

  • 职工公积金是什么意思

    职工公积金是什么意思

    职工公积金,通常是指 住房公积金,是由职工个人和单位共同缴纳的长期住房储金。它是一种义务性住房存储金,用于保障和改善职工家庭住房需求。具体来说,住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,用于职工购房、住房改善、租房、住房提取等住房相关支出。根据国家规定,公积金的缴存比例为5%-12%,单位和职

    阅读全文 日期:2025-01-10 15:36:50

  • 20年工龄年假多少天

    20年工龄年假多少天

    根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。因此,如果您已经连续工作了20年,您有权享受15天的年休假。建议您提前与单位相关部门沟通,了解具体的年休假政策和申请流程。

    阅读全文 日期:2025-01-18 10:51:51

  • 缴存工资基数是什么

    缴存工资基数是什么

    工资缴存基数是指 个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。它是用来确定到位缴纳社保以及个人标准的,社会保险缴费的基数都有上限以及下限规定,最低不能低于上年度全市职工的月平均工资百分之六十,最高不能高于上年度全市职工月平均工资的百分之三百。具体计算方式

    阅读全文 日期:2025-01-11 21:50:56

  • 工伤医院如何办理

    工伤医院如何办理

    工伤职工在医院的办理流程如下:如果工伤职工需要到统筹地区以外就医,应由工伤职工本人或其近亲属提出转诊转院申请,并经社会保险经办机构登记备案。转诊转院的医疗费从工伤保险基金支付。建议:工伤职工应尽快到工伤保险协议机构就医,以便及时享受工伤医疗

    阅读全文 日期:2024-12-28 21:26:54

  • 大同市总工会创新交友模式:书香氛围促职工相识相知

    大同市总工会创新交友模式:书香氛围促职工相识相知

    黄河新闻网大同讯(记者常伟)近日,大同市总工会在大同市图书馆举办了“书香致远·会聚良缘”职工交友联谊活动,吸引了大同市53家单位的120名单身职工参加。(资料图)此次活动创新推出“书香+联谊”模式,将文化浸润与情感交流深度融合,借助书籍和文学艺术作为沟通媒介,为单身职工搭建交友平台,让志趣相投的职工

    阅读全文 日期:2025-05-09 16:18:00

  • 公积金该哪个部分缴纳

    公积金该哪个部分缴纳

    住房公积金是由职工个人和单位共同缴纳的。具体来说:缴纳基数:通常基于职工上一年度的月平均工资,这个基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳比例:个人和单位各自按照一定比例缴纳,这个比例通常在5%至12%之间,由单位根据实际情况决定,但不得低于5%,不得高于12%。缴纳方式:职工

    阅读全文 日期:2025-01-16 06:20:47