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  • 有什么工作权利

    有什么工作权利

    劳动者依法享有的工作权利包括:平等就业的权利:所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利,不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。自由选择职业的权利:劳动者可以根据自己的意愿、能力和兴趣选择适合的职业,不受强制约束。取得劳动报酬的权利:劳动者有权获得约定的工资,并且工资应当按时以货币形式支付,不得无故拖

    阅读全文 日期:2025-01-11 09:36:25

  • 企业员工权利都有哪些

    企业员工权利都有哪些

    企业员工的权利主要包括以下几个方面:基本权利受《劳动法》等国家法律法规保护的权利。依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及奖励的权利。按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利(如社会保险、各种补助、各类假期等)。受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利。参加公司的培训,通过学习和培训提高

    阅读全文 日期:2025-01-13 08:07:20

  • 房产确权什么意思

    房产确权什么意思

    房产确权是指 确认不动产权利的过程,包括所有权、使用权和其他相关权利。这一过程的目的是确保不动产权利的合法性和明确性,从而保障当事人的合法权益,同时也有利于社会的稳定和发展。房产确权涉及不动产统一登记制度,其结果具有法律效力,能够得到法律的有效保护。具体来说,房产确权包括以下几个方面:确认所有权:确

    阅读全文 日期:2025-01-09 14:56:58

  • 土地有哪些权利

    土地有哪些权利

    土地权利是指权利人依据法律规定,对土地进行直接支配的权利,属于不动产物权范畴。土地权利主要包括以下几种:土地所有权占有:对土地的占有。使用:对土地进行利用。收益:从土地获得的经济利益。处分:对土地进行法律上的处分,如转让、出租等。土地使用权占有:对土地的占有。使用:对土地进行利用。收益:从土地获得的

    阅读全文 日期:2025-01-12 18:07:49

  • 侵权有什么权

    侵权有什么权

    侵权行为可能侵犯的权利主要包括以下几种:人身权生命权健康权姓名权肖像权名誉权隐私权婚姻自主权监护权财产权所有权用益物权担保物权债权知识产权(著作权、专利权、商标权等)其他特定权利继承权股权侵权行为通常是指未经合法授权或违反法律规定,对他人依法享有的合法权利造成损害的行为。在法律框架下,侵权行为可能涉

    阅读全文 日期:2025-01-11 13:51:49

  • 公司明股暗股哪个好

    公司明股暗股哪个好

    明股和暗股各有其优势和劣势,具体哪个更好取决于具体的情况和需求。明股含义:明股是指股东名册上有具体的人名、相应的股份以及相关法律凭证。明股股东可以在公司相关文件中显现出来,具有法律效力,并可以对抗第三人,取得股东权利。优势:法律效力:明股股东的权利受《公司法》保护,具有法律效力,可以对抗第三人。透明

    阅读全文 日期:2025-01-16 04:38:50

  • 什么是法益

    什么是法益

    法益是 刑法学上的用词,指的是法律所保护的利益。它涵盖了个人和社会共同体的各种利益,这些利益通过法律得到确认和保护,以防止受到侵害。法益不仅包括权利,还包括除权利之外的其他受法律保护的利益。简而言之,法益是法律所保护的各种利益的统称,这些利益是生活利益的法律化,存在不是法秩序的产物,而是社会生活本身

    阅读全文 日期:2025-01-09 15:31:29

  • 劳动者都哪些

    劳动者都哪些

    劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,并以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。劳动者可以是本国人、外国人和无国籍人,并且根据不同的分类标准,劳动者可以分为以下几类:按参加劳动的方式脑力劳动者:如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等,主要依赖脑力劳动。体力劳动者:在农业、工业、建筑等行

    阅读全文 日期:2025-01-12 18:50:18

  • 授权函什么意思

    授权函什么意思

    授权函是一种法律文书,用于授权他人行使特定的权利。它通常包含以下几个要素:授权方和被授权方:授权函中明确指出授权方和被授权方的身份,包括他们的名称、地址和联系方式。授权内容:明确说明被授权方被授权行使的权利范围,这可能包括权利行使的对象、目的、期限和地域等。权利范围:授权函详细描述被授权方可以行使的

    阅读全文 日期:2025-01-11 16:18:49

  • 劳动仲裁时效要多久

    劳动仲裁时效要多久

    劳动仲裁时效是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定, 劳动仲裁时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言,有以下几种情况需要注意:普通时效:一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间

    阅读全文 日期:2025-01-17 22:22:50