阿莲百科
手机版
当前位置: 首页 > 工资 >
  • 下井工人工资有多少

    下井工人工资有多少

    下井工人的工资因地区、工种、公司规模、工作条件等因素而有所不同。根据最近的数据,下井工人的工资大致如下:一般普通掘井工,包括五险一金在内,工资大概在5000到7000元不等。挖煤工的税前工资大约在7000到9000元左右。井下一线采煤工到手工资大约在6000到8000元多块钱。内蒙古下井的普工每月工

    阅读全文 日期:2025-01-18 13:03:22

  • 公积金都有哪些基数

    公积金都有哪些基数

    公司公积金基数通常有以下几种:职工本人上一年度月平均工资:这是最常见的公积金缴存基数计算方法,涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。年薪除以12个月:对于采用年薪制的企业,公积金缴存基数为年薪除以12个月。绩效工资:根据个人或单位工作业绩表现确定的工资收入,包括考核工资、岗位津贴等,按比

    阅读全文 日期:2025-01-13 08:02:50

  • 税前薪资是什么意思

    税前薪资是什么意思

    税前工资,即 在缴纳个人所得税之前的总收入,是我们通常所说的“应得薪资”。它包括各种形式的薪酬和福利,如基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下的特殊补贴等。税前工资是计算退休金的重要基础之一,同时也是国家税法计税的依据。税前工资的计算方法相对简单,一般是根据劳动者的岗位、技能、工

    阅读全文 日期:2025-01-10 01:19:50

  • 药剂中专毕业工资多少

    药剂中专毕业工资多少

    药剂中专毕业生的工资水平受多种因素影响,包括地区、工作岗位、工作经验和所从事的具体行业等。以下是一些具体的薪资范围:一般工资范围初始工资较低,一般在1000多元到2000元左右。经过一段时间的工作经验和考取相关证书后,工资可能会有所提升,达到2000元到5000元不等。地区差异在江浙一带、北京等一线

    阅读全文 日期:2025-01-19 04:07:22

  • 人员薪酬如何指定

    人员薪酬如何指定

    人员薪酬的指定通常遵循以下步骤和原则:了解同行业同职位的薪酬水平,通过薪酬调查机构、招聘广告、招聘会等途径获取信息。考虑员工的学历、工作经验和技能,对不同员工进行差异化考量。确保薪酬水平是企业可承受的,避免对企业造成财务负担。包括基本工资、

    阅读全文 日期:2024-12-28 13:50:05

  • 餐饮单位工资多久不领

    餐饮单位工资多久不领

    根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体支付日期为自然月结束的 30天内,超过30天即构成拖欠工资。然而,在特殊情况下,如果用人单位因生产经营困难,资金周转受到影响,可以与本单位工会协商一致,延期在一个月内支付劳动者工资

    阅读全文 日期:2025-01-17 18:38:20

  • 生活老师一般工资多少

    生活老师一般工资多少

    生活老师的工资因地区、学校类型、工作经验和学历等因素而异。根据最新的数据,生活老师的平均工资范围大致如下:基本工资初级生活老师:3000-4000元/月中级生活老师:4000-5000元/月高级生活老师:5000-6000元/月绩效奖金优秀:2000元/月良好:1000元/月一般:500元/月其他福

    阅读全文 日期:2025-01-18 11:03:22

  • 工资有哪些

    工资有哪些

    工资通常包括以下几个部分:基础工资:保障职工基本生活需要的工资,可能包括基本工资、岗位工资、各种津贴和加班工资。岗位(职务)工资或技能工资:根据岗位的技术、业务要求、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等因素确定的工资。奖金:支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,如年终奖、全勤奖、生产奖、节

    阅读全文 日期:2025-01-12 17:47:49

  • 最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

    最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

    人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福建省上调最低

    阅读全文 日期:2025-04-06 13:35:00

  • 工资补发怎么合算

    工资补发怎么合算

    工资补发的合算方法可以分为以下几个步骤:核对工资记录查阅考勤表、工作任务单、劳务合同等文件,确定农民工的实际出勤天数和少发的工资天数。结合劳务合同中约定的日工资标准,计算出每个农民工的工资差额。如果是计件工资,核对实际完成的工作量和已结算的工作量,确定少算的工作量对应的工资。检查是否有加班工资、绩效

    阅读全文 日期:2025-01-06 18:07:00