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劳务派遣是是什么
劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种特殊的用工形式。它是指 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，并由用工单位支付服务费用给劳务派遣机构的一种用工形式。在这种形式下，劳务派遣机构与派遣劳工之间存在劳动合同关系，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳
阅读全文 日期：2025-01-12 01:47:18
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半全职什么意思
半全职（Part-time）是一种介于全职（Full-time）和兼职（Part-time）之间的工作模式。它通常指员工每周工作时间少于全职员工的标准工作时间，但超过兼职员工的工作时间。半全职员工通常在特定的时间段内工作，这些时间段可以是工作日、周末或者晚上。半全职工作有以下特点：时间灵活性：半全职
阅读全文 日期：2025-01-10 13:19:50
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工伤多久不能上班
工伤后，员工可以享受停工留薪期，这个期限一般不超过 12个月。具体而言，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长
阅读全文 日期：2025-01-18 01:46:52
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销量未达目标！蔚来旗下品牌总裁宣布离职！
艾铁成：“选择离开乐道，是我人生当中一个非常艰难的决定，但也是必须要做的决定”。4月2日上午，乐道汽车总裁艾铁成通过乐道App发表文章宣布离职，不再担任乐道汽车总裁和蔚来高级副总裁。“在过去的一段时间，未让这台竞争力极强的好车(乐道L60)达到与它的产品力相匹配的销量。”艾铁成称。蔚来随后对乐道汽车
阅读全文 日期：2025-04-02 13:34:00
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老板累是因为什么
老板之所以会感到累，主要原因可以归纳为以下几点：事必躬亲：老板往往忍不住插手下属的工作，对每个细节都想表达自己的意见。这种过度干预导致老板精力分散，无法集中精力处理重要事务。控制欲强：许多老板有强烈的控制欲，希望其他人遵从自己的意愿行事。这种控制欲不仅导致老板劳累，还可能抑制员工的创造力和积极性。不
阅读全文 日期：2025-01-08 11:37:20
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责任工资包括哪些问题
责任工资通常包括以下内容：基本工资基本工资是根据岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。绩效工资绩效工资是与工作业绩直接挂钩的工资部分，根据员工的实际工作表现和业绩完成情况来发放。这种工资
阅读全文 日期：2025-01-13 07:43:20
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什么叫人员属性
人员属性主要指的是 与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、用工期限的劳动者的特质和分类。这些属性包括但不仅限于：用工形式：如正式职工、合同工、兼职人员、临时工等。岗位类别：如管理人员、技术人员、工人以及外籍员工等。人物性质：用于描述一个人的性质，使其更好地被了解，如攻击、
阅读全文 日期：2025-01-11 08:23:24
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医药赔偿做什么科目
医药赔偿的入账处理需要根据具体情况而定，以下是几种常见情况的会计处理：公司为员工支付医药费如果公司为员工支付医药费，可以将这笔费用计入“应付职工薪酬”科目，并在下个月发放工资时进行扣除。公司为员工垫付医药费如果公司为员工垫付医药费，则可以将这笔费用计入“其他应收款”科目，待员工归还公司后再将这笔费用
阅读全文 日期：2025-01-11 22:41:56
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什么叫在职股
在职股，也称为 公司激励员工持有的一种股份，是指 员工在公司就职期间所持有的股份。这种股份通常是作为员工福利或激励计划的一部分而发放的。持有在职股份可以使员工成为公司的股东，享有相应的权益，如股息分红、投票权等。这种制度可以激励员工更加积极地为公司工作，因为他们有机会分享公司的成长和成功。同时，公司
阅读全文 日期：2025-01-09 23:52:23
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员工摔伤
员工意外摔伤的赔偿方式主要取决于摔伤的原因及是否构成工伤。以下是具体的赔偿方式：工伤赔偿认定为工伤：若员工摔伤是因为工作原因，则通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工可以享受工伤保险待遇，包括：医疗费康复费住院伙食补助费交通食宿费护理费停工留薪期工资伤残辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴赔偿
阅读全文 日期：2025-01-06 16:45:50
