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  • 异地辞职档案保存多久

    异地辞职档案保存多久

    员工离职后,档案在原单位的保存期限一般为 两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《中华人民共和国档案法实施办法》第五条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的

    阅读全文 日期:2025-01-17 20:40:50

  • 加班怎么计算调休

    加班怎么计算调休

    加班调休的计算通常遵循以下原则和步骤:加班时长的确认加班时长以小时为单位进行计算,不足1小时的部分通常不计算为加班时间,也不进行调休。调休比例的确定调休比例可能因公司而异,常见的有1:1(即加班1小时调休1小时)或1:1.5(即加班1小时调休1.5小时)。有些公司可能规定不同的加班时段有不同的调休比

    阅读全文 日期:2025-01-06 17:02:41

  • 保险中断补交带什么

    保险中断补交带什么

    保险中断补交通常需要以下材料:1. 缴费凭证:如银行转账凭证、支付宝、微信等缴费截图。2. 身份证明:如身份证、护照等。3. 保险合同:保险合同的原件或复印件。不同保险公司可能有不同的要求,建议直接咨询保险公司了解详细材料需求。另外,如果是社保中断的补缴,通常需要以下材料:1. 员工档案和《社会保险

    阅读全文 日期:2025-01-11 23:59:23

  • 用工风险包含什么

    用工风险包含什么

    用工风险是指在企业的用工过程中,由于各种原因导致企业利益受损或劳动者权益受到侵犯的风险。这些风险可能来自于企业的招聘、培训、管理、解聘各个环节,涉及到企业的经济效益和社会责任。用工风险主要包括以下几类:法律合规风险劳动合同风险:没有签署正式的劳动合同,或合同内容不符合劳动法律规定,可能导致企业在劳动

    阅读全文 日期:2025-01-11 05:32:19

  • 夏天公司做什么活动好

    夏天公司做什么活动好

    夏天公司可以组织多种活动来增强团队凝聚力和员工的工作积极性。以下是一些建议:水上活动皮划艇:泛舟徜徉在开阔的水面,团队PK和造型摆拍,适合团队建设活动。农场团建:包括时令果蔬采摘、团建大厨房、真人CS、草坪游戏等,适合亲子和家庭活动。漂流:体验激流勇进,享受刺激和乐趣,同时锻炼团队协作能力。水上运动

    阅读全文 日期:2025-01-23 08:02:04

  • 国企为什么都倒班

    国企为什么都倒班

    国企实行倒班制度的主要原因通常包括:24小时运行需求:某些行业,如炼油石化,需要24小时不间断生产,因此需要员工轮班工作以满足这种持续运营的需求。社会公共服务:涉及民生服务的行业,如医疗、交通等,同样需要24小时服务,以保障公众的正常生活需求。遵守劳动法:根据劳动法规定,单位在必要时安排加班,并支付

    阅读全文 日期:2025-01-08 08:34:49

  • 哪些职业有生育险

    哪些职业有生育险

    根据提供的信息,以下职业和人员需要参加生育保险:1. 国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会集团、民营非企业、市属外商投资企业及其规定参加我市养老保险的员工。2. 中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的员工。3. 城镇集体企业、城镇外商投资企业、民营企业及其员工。4. 城镇

    阅读全文 日期:2025-01-13 04:11:55

  • 企业应买什么险

    企业应买什么险

    企业在购买保险时,应根据自身的业务需求、风险承受能力和预算等因素进行选择。以下是一些常见且重要的保险产品:财产保险企业财产保险:保障企业的固定资产和流动资产,如厂房、设备、库存等,因自然灾害或意外事故(如火灾、洪水、盗窃)造成的损失。利润损失保险:当企业因物质财产损失而导致营业中断时,该保险可以提供

    阅读全文 日期:2025-01-11 19:06:49

  • 今年酒店粽子销售崩的厉害

    今年酒店粽子销售崩的厉害

    作者 | 闻旅 谢榭酒店卖粽子这个事,再不换打法就彻底玩不下去了。不少酒店人吐槽今年粽子特别难卖。有些门店粽子销售额连KPI的一半都没有完成。社交媒体上,卖粽子的酒店员工今年从3、4月份就开始哭爹喊娘,不知道要怎么把粽子卖出去。每次到端午,酒店就要给员工强制摊派卖粽子券任务,这不是什么秘密。餐厅、行

    阅读全文 日期:2025-06-06 17:36:00

  • 工龄工资是什么意思

    工龄工资是什么意思

    工龄工资,也称为年功工资,是企业根据员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累,给予的一种经济补偿。这种工资是用人单位对职工在本单位工作期间的额外补偿,虽然金额通常不高,但在企业的分配制度中占有重要地位。工龄工资的主要作用在于:激励员工长期留在企业:通过工龄工资的累积,员工能够看到自己在企业中

    阅读全文 日期:2025-01-09 13:12:53