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离职考勤是什么
离职考勤是指对离职人员在职期间的出勤情况进行记录和计算的过程。这通常包括以下内容：正常出勤：员工在正常工作日出勤的情况。迟到：员工在规定上班时间之后到达的情况。早退：员工在规定的下班时间之前离开的情况。请假：员工因事或因病请假的情况。旷工：员工未经批准擅自缺勤的情况。特别需要注意的是，离职考勤的计算
阅读全文 日期：2025-01-11 07:42:19
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华为发布2024年“成绩单”！全年营收8621亿元，净利润626亿元
3月31日，华为发布2024年年度报告，报告显示，华为实现全球销售收入8621亿元（人民币，下同），净利润626亿元。2024年研发投入达到1797亿元，约占全年收入的20.8%，近十年累计投入的研发费用超过12490亿元。轮值董事长孟晚舟表示：“2024年，华为全体员工努力应对各种外部挑战，持续提
阅读全文 日期：2025-03-31 16:22:00
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为什么希望公司倒闭
希望公司倒闭的原因可能包括：工作不满：员工可能因为工资不满意、工作环境不佳、工作内容不感兴趣或缺乏职业发展机会而感到不满。管理问题：如果公司管理层决策失误、管理不善或缺乏领导力，员工可能会对公司失去信心。公司表现：公司的业绩不佳、战略方向错误或者市场表现差也可能导致员工希望公司倒闭。企业文化：公司的
阅读全文 日期：2025-01-08 10:14:49
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公司花名册是什么意思
公司花名册是指 公司人力资源部门存档备查的档案，记录了公司所有员工的基本信息。它通常包括以下内容：个人信息姓名出生年月日学历身份证号码入职时间电话号码家庭情况其他相关信息岗位信息工号部门岗位职级入职时间转正时间在职年限花名册的作用包括：便于公司统一管理员工资料：通过花名册，公司可以方便地查阅和管理所
阅读全文 日期：2025-01-09 20:03:09
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企业多久给员工买社保
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，公司有30天的时间来为员工办理社保，以确保员工的权益得到保障，同时避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。具体操作上，企业应在员工入职后的30日
阅读全文 日期：2025-01-17 12:00:50
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员工争议怎么处理
处理员工争执的方法如下：立即出面制止领导在发现下属之间吵架时，需要立即出面进行制止，以维护工作秩序和单位的形象。不评论谁是谁非在未了解吵架缘由之前，领导应避免评论谁是谁非，以免影响工作秩序，并让员工先工作。了解事发情况领导应分别与当事人进行个别谈话，让每个人描述事件的经过，并指出各自的不足之处。诚恳
阅读全文 日期：2025-01-06 16:17:20
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公司安排旅游
公司安排旅游通常被称为 公司福利或 员工福利。这是一种常见的做法，旨在提高员工的满意度和忠诚度，同时也有助于团队建设和员工放松。公司旅游不是法律规定的年休假，而是一种额外的福利，由用人单位自主决定并提供。
阅读全文 日期：2025-01-11 20:15:49
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离职提交什么
员工离职需要提交以下材料：辞职报告书：无论是试用期员工还是正式员工，均需书面提交辞职报告书给用人单位。试用期员工辞职报告书需提交给用人单位，正式员工则需提交给人事部审核批准。离职报告表：员工需办妥《离职报告表》，该表需用人单位书面通知企业人才市场，然后再进行工资结算。擅自离开者，视为自动放弃工资。工
阅读全文 日期：2025-01-11 00:46:49
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拿到解聘书多久可以离职
关于拿到解聘书后多久可以离职的问题，主要 取决于具体情况，包括解聘的原因、是否提前通知、以及双方是否协商一致等。以下是相关法律规定及解释：提前通知根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有特殊情况，如劳动者患病或非因工负伤、不
阅读全文 日期：2025-01-18 06:19:57
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国企为什么
国企之所以受到众多求职者的青睐，主要原因可以归纳为以下几点：稳定性：国企作为国家经济的重要支柱，具有强大的抗风险能力和国家政策的扶持，能够在市场波动中保持稳定的运营和盈利。这种稳定性为求职者提供了就业的安全感。福利待遇丰厚：国企提供的福利待遇包括完善的社保、公积金、补充医疗保险等，同时还注重员工的职
阅读全文 日期：2025-01-08 06:52:19
