-
补年假什么意思
补年假是指 在国家规定的年休假之外，公司额外提供的带薪休假。这种休假通常由公司根据自身情况决定，旨在提高员工的工作效率和幸福感，不受法定年假天数的限制。补充年假可能包括员工手册中未列出的国家规定的其他假期，并且部门根据工作需要有特殊规定的，可以按照部门规定享受补充休假。需要注意的是，虽然有些公司可能
阅读全文 日期：2025-01-12 01:04:52
-
公司假期都有什么
公司提供的假期包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日至3日）年休假员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假服务满两年之后
阅读全文 日期：2025-01-10 13:10:19
-
进公司多久有婚假
关于员工入职多久可以享受婚假的问题，有以下几种不同的规定：不受入职时间限制只要员工在职期间结婚，就可以享受婚假，不受入职时间的限制。入职一年后有些公司规定，员工需要入职满一年才可以享受婚假，且结婚时间需在入职之后。入职半年至一年某些企业可能会根据员工的入职时间长短进行一定的调整，例如，入职不满一定期
阅读全文 日期：2025-01-18 00:33:21
-
年末双薪怎么计算
年底双薪的计算方法 在不同企业中有不同的规定，但主要可以归纳为以下几种：13薪制年底双薪通常指13薪，即每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的工资。14薪制有些企业将年底双薪定义为14薪，即每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。基于平均工资的计算年底双薪也可以按照员工全年的平均
阅读全文 日期：2025-01-06 18:17:10
-
领款单针对哪些业务
领款单主要用于以下业务：正常业务且不需退回的业务：例如，员工在三八节收到的200元福利，通过填写领款单进行会计入账，借方记录为应付职工薪酬-福利，贷方记录为库存现金。借款业务且需还回的业务：领款单可以作为借款的原始凭据，员工在从事某种业务前提前支取备用金，借款单则需要退回给借款人。费用报销：领款单还
阅读全文 日期：2025-01-13 06:52:56
-
辞工快找什么部门
辞工应该找 单位的人事部门。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。具体流程如下：提前通知：正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期员工则需要提前3日通知。书面通知：可以通过快递或挂号信等方式将书面辞职通知邮寄给用人单位，以便保留证据。办理离
阅读全文 日期：2025-01-11 07:58:19
-
“学习胖东来”究竟该学什么
经济日报 这两天，胖东来再次成为热搜：基层员工平均月薪9886元、店长平均月薪7.8万元，让网友们那叫一个羡慕；联名北京物美的首个调改店、北京第三家“学习胖东来”的永辉超市自主调改店相继开业，消费者排起了百米长队。“胖物美”“胖永辉”开业即火爆，本质上是吃到了胖东来的流量红利。大多数网友在网上刷到过
阅读全文 日期：2025-04-02 10:54:00
-
为什么入职前需要离职
入职前需要离职的原因主要有以下几点：证明劳动者已经离职离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，能够证明劳动者是否已经在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。规避潜在劳动纠纷新公司要求提供离职证明，主要是为了规避潜在的劳动纠纷。如果员工未正式结束与原公司的劳动关系，新公司可能会因此承担法律
阅读全文 日期：2025-01-08 11:20:54
-
中国迟到多久算旷工
关于中国迟到多久算旷工的问题，存在以下几种观点：迟到1小时以上算旷工半天《员工手册》规定，员工每次迟到或早退1小时视作旷工半天。某些公司规定，迟到或早退1小时以上，两小时以内，算旷工半天。迟到3小时以上算旷工一天《员工手册》还规定，迟到或早退3小时视作旷工1天。某些公司规定，迟到或早退3小时以上者视
阅读全文 日期：2025-01-17 18:02:20
-
元旦薪资怎么计算
元旦薪资的计算方法如下：元旦当天（1月1日）如果员工在元旦当天加班，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应支付不低于员工本人日工资的300%的工资报酬。元旦前两天（12月30日和31日）如果员工在元旦前两天加班，用人单位应首先安排补休，补休时间不得少于加班时间。如果不能安排补休，则按照不低于
阅读全文 日期：2025-01-06 16:41:45
