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绩效工资是什么发
绩效工资是一种 基于员工绩效而发放的薪酬制度。它通常与员工的月度或季度绩效挂钩，发放频率较高，通常按月或按季度发放。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，绩效工资是工资总额的组成部分。具体发放方式如下：基于个人表现：绩效工资根据员工的个人表现及业绩来决定，包括工作态度、基础能力、工作成绩等多个方
阅读全文 日期：2025-01-11 17:23:49
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广西一超市挂“骑手与狗禁止入内”标牌，引当地骑手愤怒，涉事公司回应
5月25日，有网友向记者爆料，称广西北海市银海区一家连锁超市此前曾在门口悬挂“骑手与狗禁止入内”牌子，引发当地骑手愤怒。5月24日，社交平台发布的多段视频显示，广西北海市银海区一家连锁超市在门口悬挂了一个“不要进去，门口等，骑手与狗禁止入内”的纸牌。当晚，北海多名骑手来到该超市讨说法。网络视频截图据
阅读全文 日期：2025-05-26 08:36:00
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薪酬是什么意思
薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的补偿，它是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬包括直接和间接的经济性报酬，以及非经济性的报酬。具体来说：直接经济性报酬：这是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬，如工资、奖金、提成等。间接经济性报酬：这些不直接以货币形式发放，但可以给员工带来生活
阅读全文 日期：2025-01-09 12:11:24
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哪里有制作离职证明
离职证明应当由用人单位进行开具。员工从用人单位离职时，单位应当向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，证明上面应当写明员工的离职原因。具体开具离职证明的地点如下：原单位的人力资源部门员工可以联系原公司的人力资源部门，他们负责员工的离职手续办理，一般会为你开具离职证明。如果原公司存在一些问题或不便，比如
阅读全文 日期：2025-01-16 21:24:14
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离职股份怎么退
离职股份的退还方式主要取决于公司的章程、股东协议以及相关法律法规的规定。以下是一些常见的处理方式：友好协商退股离职员工可以与公司协商，按照原始出资额或公司公允价值退股。这种方式需要双方达成一致意见。按章程退股如果公司章程中有关于员工离职后股权处理的条款，员工可以按照章程规定的规则退股。这通常涉及遵循
阅读全文 日期：2025-01-06 15:48:39
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年薪奖怎么制定
制定年薪奖需要综合考虑公司的经济状况、员工平均工资水平、行业潜在风险等因素。以下是一些关键步骤和要点：确定奖金额度年终奖金额度应考虑企业的经济状况、员工的平均工资水平及行业潜在风险。一般建议年终奖不低于员工一个月工资的标准，以表达对员工的肯定与鼓励。制定发放标准根据员工的绩效考核情况、工作时间、职位
阅读全文 日期：2025-01-06 19:07:53
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超市员工有哪些
超市员工通常包括以下几种岗位：收银员：负责为顾客提供结账服务，处理支付方式等。理货员：负责商品的摆放、整理和补货，确保货架整洁有序。保洁员：负责超市内的清洁工作，包括地面、墙面、设备等的清洁。保安：负责超市的安全保卫工作，防止盗窃、意外事件等。仓管员：负责管理仓库，包括货物的入库、上架、盘点等。采购
阅读全文 日期：2025-01-12 19:41:20
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全职和兼职有什么区别
全职和兼职的主要区别体现在以下几个方面：上班时间的长短全职员工需要按照国家规定的上班时间或公司规定的正常上班时间去工作，通常每天工作时间较长，如8小时，一周工作5天。兼职人员的工作时间相对自由，可以根据自己的实际情况选择工作时间，可能只需要工作几个小时，甚至可以在晚上或周末工作。工资标准和发放方式全
阅读全文 日期：2025-01-10 15:42:50
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员工持股到期多久兑现
员工持股的到期兑现时间主要取决于员工持股计划的具体条款以及公司的相关决定。以下是一些常见的规定和情况：禁售期员工持股计划通常会设定一个禁售期，这是为了防止员工在短期内大量出售股票，从而影响股价稳定。禁售期的时间长度可以根据不同的员工持股计划而有所不同，但通常不少于36个月。到期兑现员工持股计划到期后
阅读全文 日期：2025-01-18 04:45:52
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为什么请假去玩老板不给
老板不同意请假去玩可能有多种原因，以下是一些可能的解释：公司政策或制度：公司可能有明确的规定，限制员工的非工作相关活动，以确保工作效率和公司运营。工作负荷：如果公司当前业务繁忙，老板可能会认为员工请假会影响工作进度和项目的完成，因此会拒绝请假申请。领导的管理风格：不同的领导有不同的管理风格，有些领导
阅读全文 日期：2025-01-08 13:18:21
