化解劳资问题可以通过以下几种方式：劳动者和用人单位直接进行沟通，尝试通过相互妥协和让步解决问题。协商应书面记录，以便有法律依据。通过第三方介入，如调解组织或企业内部劳动争议调解委员会，帮助争议双方相互理解和让步。调解协议不具有法律强制执行力
阅读全文 日期：2024-12-29 19:19:30
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