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怎么签公司契约
签订劳动合同的步骤和注意事项如下：审查劳动者资格确认劳动者与其他用人单位是否还存在劳动关系。审查劳动者的学历、资格及工作经历。查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，并要求提供解除或终止劳动合同的证明。履行告知义务用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳
阅读全文 日期：2025-01-06 15:06:11
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去哪里办理劳动仲裁
办理劳动仲裁的地点为 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履
阅读全文 日期：2025-01-17 06:10:29
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“任教31年临近退休遭解聘”教师发声：距离退休只差3个月
近日，一名女教师的离职遭遇，引来社会关注。据报道，张莉是山东省泰安市泰安技师一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。4月13日，当事人张莉在社交平台发文陈述。文中写到，泰安技师学院
阅读全文 日期：2025-04-13 17:40:00
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合同什么部门出
劳动合同的出具部门主要 取决于公司的内部设置和职能分配。以下是一些可能的情况和相应的建议：人力资源部门劳动合同一般由用人单位的人力资源部门负责起草、审核和发放。人力资源部门通常负责员工的招聘、培训、绩效管理等，因此也会负责劳动合同的管理和发放。法律事务部对于一些专业性较强或涉及法律问题的合同，可能会
阅读全文 日期：2025-01-11 10:32:25
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码职多久签合同
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者应当在用工之日起 一个月内签订劳动合同。如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，支付时间最多为11个月。因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同，以避免可
阅读全文 日期：2025-01-17 18:53:20
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怎么拿解约函
要获取解约函，可以采取以下几种方式：与用人单位协商首先，可以与用人单位进行协商，明确提出解约意愿，并询问对方是否需要支付违约金或履行其他解约相关手续。投诉至劳动局如果协商不成，可以向当地的劳动局投诉，由劳动行政部门介入协调，帮助解决解约事宜。提前通知并办理手续劳动者在离职前需要提前通知用人单位，并按
阅读全文 日期：2025-01-06 16:36:52
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合同多久
合同的期限可以根据不同的情况和需求进行协商确定。以下是一些常见合同类型及其一般期限：劳动合同劳动合同的有效期可以是一年、两年或三年，但原则上不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。如果劳动者签订了两次固定期限的劳动合同，可以签订无固定期限的劳动合同。土地承包合同根据《中华人民共和国农村土地承包法》，
阅读全文 日期：2025-01-17 09:04:20
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合同确认以什么为准
合同确认以 最后签字或盖章日期为准，同时还需考虑合同文本的一致性和合法性。具体依据如下：签订时间：若存在多份日期不同的合同，签订时间在后的合同优先于签订时间在前的合同。若签订时间相同，有固定期限的劳动合同优先于无固定期限的劳动合同。若乙方符合签订无固定期限劳动合同的条件，则签订固定期限的合同视为乙方
阅读全文 日期：2025-01-11 20:33:23
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单位终止合同提前多久
单位终止劳动合同提前多久通知，这主要取决于所在地的地方性法规以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及解释：一般规定根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在劳动合同期限届满前，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。地方性法规北京地区：根据《北京市劳动合同规定
阅读全文 日期：2025-01-17 21:25:21
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为什么离职没有全勤
离职没有全勤奖的常见原因如下：离职时间问题月初或月中离职：通常情况下，如果你在离职当月的月初或月中离职，可能无法获得全勤奖，因为全勤奖是按照整个月的工作表现来计算的。月底离职：如果你在离职当月的月底离职，并且之前的工作表现符合公司规定，那么有可能会获得全勤奖。劳动合同或集体合同的规定有明确规定：如果
阅读全文 日期：2025-01-08 08:09:24
